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童朝銀總經理出席2013年畢業生招聘工作專題研討會

2012-10-09 中國新興集團有限責任公司
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10月8日下午,集團人力資源部召開2013年畢業生招聘工作專題會,新興建設、新興保信、新興物流、新興進出口4家企業黨委書記和人力資源部部長參加會議,童朝銀總經理出席會議并對2013年招聘工作提出要求。會議由人力資源部總經理李燕主持。

會上,李燕總經理對2012年新興集團接收高校畢業生的總體情況和主要特點進行了分析;與會的4家企業分別介紹了2012年畢業生招聘情況及2013年招聘總體思路,并就招聘工作中存在的問題進行了交流和探討。

童朝銀總經理從集團發展的戰略性需求出發,對集團的招聘工作提出了具體要求和針對性建議。他強調,各單位要以戰略眼光,充分認識人才招聘的重要性和緊迫性,一是要做好人才引進的統籌規劃,加強對人才需求的戰略性研究,為企業的長遠發展提供人才支持;二是要珍惜進京指標的使用,加大211、985院校畢業生及研究生的招聘比例,切實用在優秀畢業生生源、用在緊缺專業、用在集團重點扶持的行業所需人才的引進上;三是要加強對人才的區域化和本地化研究,認真探討外埠人才的使用模式,滿足企業發展的實際需求;四是要做好畢業生成才情況的追蹤與分析,為做好招聘工作夯實基礎。最后,李總對會議進行了總結,要求各企業按照集團要求和領導指示,周密部署,統籌安排,認真做好2013年招聘工作,切實提高畢業生招聘質量。

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